Tjänster

Professionell search och rekrytering av kvalificerade chefer och specialister

Kompetensområden: Produktionsledning • Produktionsutveckling • Fabriksunderhåll • R&D • Supply Chain och inköp • Kvalitet • Projektledning • Projektutveckling (fastighet) • Produktledning • Teknisk försäljning

Tjänster: Search • Annonserad rekrytering • Urval • Djupintervjuer • Tester • Enklare bakgrundskontroller • Referenstagning • Rekryteringsstöd • Second opinion

Branscher: Tillverkande industri • Medicinteknik • Läkemedel • Automotive • Bygg- och fastighet • Energi • Kemi och process• Livsmedel • Cleantech • El- och automation

Kunder, några exempel: Bona • Tetra Pak • SWEP • Orkla • Haldex • BorgWarner • TePe • KROHNE INOR • Serneke • LKF • LK Systems • BrainLit • Polypeptide • QPharma • Probi • Rockwell • Oatly • Castellum • Kockumation • Kraftringen • Elektrokoppar • Bonesupport • Kemira • Primozone

TOBLOR arbetar enligt följande process för en hållbar rekrytering

Behovsanalys

Kravprofil och genomgång av uppdragsgivarens verksamhet och behov. Förståelse för uppdragsgivarens verksamhet är a och o för en lyckad rekrytering.

Sök

Sök av kandidater via sociala medier, Linkedin, i personliga nätverk och genom tidigare rekryteringsuppdrag. Ett öra mot marknaden och kvalificerat detektivarbete.

Kvalificering & Intervju

Utifrån en kompetensbaserade intervjumetodik skapar det personliga mötet en helhetsbild av kandidaternas erfarenheter, egenskaper och kompetenser, med hänsyn till kravprofilen.

Kandidatpresentation

Utifrån kravprofilen ges förslag på bäst lämpade kandidater. Inför intervjuer hos kunden ges en presentation med CV och en summering av djupintervjun för respektive kandidat.

Validering

Validering av slutkandidaterna sker med hjälp av tester och referenstagning, utifrån kundens behov.

Kvalitetsuppföljning

Nöjd-kund-uppföljning sker med både kandidat och rekryterande chef. Detta äger rum när rekryteringsuppdraget är avslutat och rekryterad kandidat arbetat hos kunden i 2-3 månader.

Några referenser

”Vårt samarbete startade för nära 15 år sedan. Under dessa år har jag lärt känna Tobias som en rekryteringskonsult med alla egenskaper jag som HR-ansvarig efterfrågar: Lyhördhet, fingertoppskänsla, integritet, hederlighet, engagemang och uppriktighet.

Tobias tar sig tid att lära känna och ta fram det bästa i varje kandidat, och har så skapat sitt stora nätverk. Likaså är han mån om att sätta sig in i sina kundföretags företagskultur och unika egenskaper, och bygger på så sätt långsiktiga relationer.

Vi har en öppen och förtroendefull dialog och Tobias ger alltid snabb och relevant återkoppling.

När jag samarbetar med Tobias känner jag mig helt trygg med att han på allra bästa sätt representerar Bona och bemöter samtliga kandidater med respekt och vänlighet, och att han bidrar till att stärka vårt arbetsgivarvarumärke. Jag värdesätter verkligen att ha Tobias som samarbetspartner och kan varmt rekommendera honom.”

”Tobias förmåga att attrahera kandidater utifrån en komplex och krävande kravprofil har vid ett flertal tillfällen löst våra behov både snabbt och effektivt. Tobias har en mycket bra förståelse för både verksamhetens och individens behov vilket i sin tur resulterat i bra matchningar”

“Tobias är en mycket uppskattad leverantör till SWEP sedan flera år, framförallt i de svårare rekryteringarna av tekniska ingenjörer. Där lyckas alltid Tobias till slut hitta rätt kandidat, det är imponerande. Det är tydligt att han besitter ett stort och bra nätverk vilket är en fördel för oss när vi inleder samarbete för varje ny rekrytering - han har värdefulla kontakter som inte vi har. Jag märker också att han tar väl hand om kandidaterna i processen och representerar SWEP precis så som vi vill. Han är snabb på återkoppling, på hugget, lyhörd, ger sig inte och är bra att resonera med. Hela processen går alltid smidigt. Vi är mycket nöjda!”

Är du intresserad av nya jobbmöjligheter?

Connecta (registrera ditt CV) eller sök ett av TOBLORs lediga jobb. Du slussas nu till vår karriärsida.